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1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工藝紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)制度；
2、實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善；實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善；
3、負(fù)責(zé)組織、編制年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)追蹤、分析、反饋其完成情況；
4、負(fù)責(zé)向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門(mén)收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；
7、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善預(yù)算體系；
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制；
9、負(fù)責(zé)公司整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析；
10、負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求編制月度預(yù)實(shí)對(duì)比報(bào)表、滾動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)表、季度分析預(yù)實(shí)差異，分析指標(biāo)波動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素；
11、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算收集編制、董事會(huì)材料中：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、融資議案的起草上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)對(duì)接股東方預(yù)算部門(mén)，及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容，按股東方要求填報(bào)預(yù)算底稿及年度預(yù)算指標(biāo)等數(shù)據(jù)；
12、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)；
13、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證。

3.黨員優(yōu)先。