崗位職責:
1、制定招聘計劃,全面開展招聘工作;
2、負責公司日常管理工作,如團隊建設(shè)、考勤、合同管理等;
3、負責辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職等手續(xù),編制相關(guān)人事報表;
4、負責每月員工薪資核算工作
5、負責公司全體員工的社保公積金辦理;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導組織安排公司的各種會議、企業(yè)文化活動及其他活動;
7、負責部分出納的工作;
8、服從領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家各項勞動法規(guī)政策,具有招聘、五險一金實操經(jīng)驗;
4、具有較強的應變能力、溝通能力、責任感與敬業(yè)精神;
5、具備人力資源工作的品行素質(zhì),工作積極主動。
上班時間8:30-17:30,周末雙休,入職繳納五險一金,享受帶薪年假、年終獎等福利。