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任職要求：
1.有母嬰行業(yè)營養(yǎng)品，醫(yī)藥保健品招商，銷售類工作，3年以上工作經(jīng)驗者；
2.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、政策、營銷模式；
3.有行業(yè)經(jīng)銷商資源優(yōu)先；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力，優(yōu)秀的市場開拓能力；
5.有敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向能力，與媒體關(guān)系良好，具有大型活動的組織策劃和管理能力；
6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，能夠按照公司戰(zhàn)略部署、經(jīng)營理念來開展工作計劃;有敬業(yè)精神，團隊合作精神；
8.負(fù)責(zé)收集竟品招商推廣信息，并匯總上報給公司，以制定新的銷售推廣策略；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
7.具有良好的口頭和書面表達能力，能夠熟練使用office辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國招商政策，并負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署；
2.負(fù)責(zé)制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制招商工作手冊，建立健全各項招商制度、規(guī)范招商流程，并組織貫徹實施；
4.負(fù)責(zé)組建和帶領(lǐng)招商團隊高效的開展招商工作；
5.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。
6.負(fù)責(zé)向加盟商宣傳公司品牌文化和理念， 以吸引優(yōu)秀投資商，提升合作層次；
7.負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，指導(dǎo)并幫助下屬完成月度招商匯款任務(wù)，強化并提高招商技巧，調(diào)動員工積極性，提高員工凝聚力；
8.負(fù)責(zé)定期匯總、分析招商數(shù)據(jù)，提出招商修改建議，完善招商內(nèi)容，組織市場調(diào)查并收集區(qū)域市場信息，了解客戶反饋的市場信息，及時反饋并協(xié)同研究制定相應(yīng)措施。
待遇：百萬年薪、股票期權(quán)等（具體面議）