職位描述
企業(yè)文化績效管理薪酬福利企業(yè)服務人力資源服務
崗位要求：本科及以上學歷，提供學歷證書，學信網截圖
單休
工作時間： 冬季：8:00--17：00 夏季8：00--17：30
工資待遇:稅前10000-15000左右，每年工資增幅8%--10%
單休崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
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工作地點
吳中區(qū)蘇州市保利線纜有限公司
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職位發(fā)布者
盛先生/人事經理
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蘇州市保利線纜有限公司蘇州市保利線纜有限公司是由產業(yè)經濟發(fā)展起來的一家以金屬新材料完整產業(yè)鏈為主導的高科技產業(yè)公司，近年來大力發(fā)展產業(yè)投資、財務投資、交易平臺等業(yè)務。公司目前擁有員工100余名，總部位于中國江蘇省蘇州市，應全國業(yè)務發(fā)展，在國內成立了華東、西南總部。2018年，公司實現營業(yè)額3.5億元，位列2018年蘇州吳中區(qū)制造業(yè)企業(yè)500強第98名，2019年公司以30%的速度增長，實現營業(yè)額逾4.2億元。公司采用區(qū)隔互動式人才戰(zhàn)略主導的關聯(lián)多元化新商業(yè)模式，在做大做強金屬新材料主業(yè)的同時，積極向非金屬新材料等領域進軍。目前，公司旗下正在籌辦高分子材料基地。公司在全國擁有研發(fā)中心，即蘇州研發(fā)中心、重慶研發(fā)中心，同時與國內知名高等院校，例如蘇州大學、蘇州科技大學等合作發(fā)展教育事業(yè)。公司在全國擁有兩個生產基地，已累積專利20多項，今年將新增專利15項。歷經十五年的發(fā)展，公司實現了從區(qū)域的、單一行業(yè)到全國、全產業(yè)鏈的發(fā)展格局。公司的發(fā)展得益于專業(yè)化基礎上的關聯(lián)多元化，得益于宏微觀貫通的機遇把握，得益于勢、道、術的有機融合，得益于開闊的人才發(fā)展空間與人力資源整合，得益于公司經濟學與方案經濟學的指導與實踐深化。隨著經濟全球化進程的不斷加快和中國經濟體制改革的縱深推進，公司將順勢而上，努力實施國際化市場、國際化人才、國際化管理，以及“大增長極、大產業(yè)鏈、大產業(yè)園”的新商業(yè)模式，走超常規(guī)發(fā)展之路，打造全球產業(yè)鏈最完整、產品質量最好、最值得信賴和尊重的服務商，進入中國百強企業(yè)行列，實現保利“振興民族精神，實現產業(yè)報國”的企業(yè)使命！
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