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外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才崗位待遇（綜合工資4000元-6000元）：
1. 基礎(chǔ)薪酬3500元/月（2500無(wú)責(zé)底薪+1000績(jī)效，此薪酬不考核業(yè)績(jī)，只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作，即使沒(méi)有業(yè)績(jī)，也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬）；
2. 銷(xiāo)售提成與年終獎(jiǎng)；
3. 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)；
4. 規(guī)范化的漲薪與晉升機(jī)制；
5. 食堂提供免費(fèi)午餐；
6. 節(jié)假日福利
7. 試用期3個(gè)月，試用期期間底薪2500元，無(wú)提成，表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮予以提前轉(zhuǎn)正。

崗位職責(zé)與要求：
1. 主要負(fù)責(zé)工程機(jī)械及配件的外貿(mào)銷(xiāo)售工作；
2. 年齡要求在40周歲以下，學(xué)歷要求本科及以上；
3. 想做外貿(mào)行業(yè)，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 英語(yǔ)水平要求在大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)CET-4及以上水平；
5. 應(yīng)聘者需能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，并展現(xiàn)出充分的競(jìng)爭(zhēng)精神；
6. 需具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，不僅能與客戶進(jìn)行有效溝通，還能與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等部門(mén)順暢協(xié)調(diào)；
7. 要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，并將其與薪酬績(jī)效掛鉤；
8. 應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對(duì)公司提出的要求需無(wú)條件執(zhí)行。
9. 可以熟練使用電腦、辦公軟件、熟練使用國(guó)內(nèi)外搜索引擎。

補(bǔ)充說(shuō)明
1.本職位原則上為單雙休輪換制(一周單休，下一周雙休)，對(duì)此無(wú)法接受者請(qǐng)勿申請(qǐng);
2.由于時(shí)差和崗位性質(zhì)原因，本職位需要在非在崗時(shí)間仍需對(duì)客戶的消息進(jìn)行相對(duì)及時(shí)的答復(fù)與溝通，這可能會(huì)對(duì)個(gè)人生活產(chǎn)生一定影響。嚴(yán)格追求對(duì)生活和工作做區(qū)分者清勿申請(qǐng)(例如，崗位之余存在其他副業(yè)的，或者家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位)
3.公司的管理要求相對(duì)嚴(yán)格，無(wú)法適應(yīng)約束者請(qǐng)勿申請(qǐng):
4.對(duì)薪資無(wú)所謂，僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請(qǐng)勿申請(qǐng)，我們強(qiáng)調(diào)高效和投入，不適合混日子的員工;5、希望借此職位"鍍金"后跳槽，并帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對(duì)過(guò)程控制嚴(yán)格，此類(lèi)行為通常沒(méi)有機(jī)會(huì)。