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崗位內容： 1. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準； 2. 擔任客戶服務的主要聯系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4. 協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作； 5. 協助制定并實施酒店的市場營銷策略。 任職要求： 1. 在酒店管理或相關領域有一定的工作經驗； 2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，對數字敏銳； 5. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。