崗位主要工作:
1. 人力全流程管理:
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及社保落地執(zhí)行;
- 搭建符合公司業(yè)務(wù)特質(zhì)的激勵制度,降低人才流失率。
2. 行政管理運營:
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、會議組織等日常工作,保障公司高效運轉(zhuǎn);
- 主導(dǎo)團(tuán)建/年會等文化活動,提升組織凝聚力。
3. 風(fēng)險把控管理:
- 對接外部法務(wù)機構(gòu),審核勞動合同、項目合作協(xié)議等文書;
- 建立人事檔案及公司管理制度合規(guī)體系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上中小企業(yè)人資全模塊經(jīng)驗及行政管理經(jīng)驗,熟悉《勞動法》及本地政策;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級;
4. 具備向上管理思維,精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求,具有良好的團(tuán)隊合作精神。