崗位職責：
1.負責數(shù)智化項目售前支持，包括客戶需求分析、解決方案設計、投標文件編寫及技術交流。
2.主導或深度參與數(shù)智化規(guī)劃類項目，涵蓋戰(zhàn)略解碼、業(yè)務能力分析、現(xiàn)狀診斷、系統(tǒng)方案設計及整體規(guī)劃報告編制。
3.負責多維度架構設計，包括總體架構、業(yè)務架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構及安全架構的方案制定與過程推進。
4.跟蹤研究行業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢，負責技術架構的持續(xù)優(yōu)化與重構，制定與企業(yè)業(yè)務及技術戰(zhàn)略匹配的架構演進路線。
5.基于行業(yè)先進治理實踐與客戶現(xiàn)狀，規(guī)劃并設計符合企業(yè)需求的數(shù)智化治理體系，推動治理機制有效運行。
6.公司安排的其他工作。
任職要求：
1.國內(nèi)外知名院校本科及以上學歷，信息技術、數(shù)據(jù)科學、企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)背景。
2.具備5年以上數(shù)智化規(guī)劃、科技戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)數(shù)字化轉型咨詢與實施經(jīng)驗。
3.熟練掌握咨詢方法論與工具，熟悉TOGAF等企業(yè)架構框架，能靈活運用數(shù)智化手段系統(tǒng)性解決企業(yè)復雜問題。
4.擁有央國企、集團總部、金融機構或制造業(yè)數(shù)智化轉型項目經(jīng)驗，至少參與過2個數(shù)字化轉型及2個數(shù)據(jù)治理類項目的規(guī)劃或實施；具備企業(yè)級架構規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.熟悉以下業(yè)務領域者優(yōu)先。1）熟悉制造行業(yè)研、產(chǎn)、供、銷服、財務、人力等三個以上業(yè)務領域，且有相關領域項目參與經(jīng)驗。2）對制造業(yè)相關的數(shù)字化技術，如：MES/QMS/PLM、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、ERP、數(shù)據(jù)分析和云平臺等有扎實的理解；3）參與過業(yè)財融合、ERP、財務標準化、財務共享規(guī)劃及信息系統(tǒng)實施。
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維、方案撰寫與演講匯報能力，擅長跨層級、跨團隊溝通與協(xié)作。
7.能適應出差，抗壓能力強，執(zhí)行力突出，具備高度責任心與成果導向意識。