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更新于 12月28日

門診護士

6000-8000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護士資格證
一、基礎(chǔ)信息
崗位名稱:門診護士(全職)
工作地址:深圳市羅湖區(qū)翠竹街道文錦廣場
招聘人數(shù):1人
工作性質(zhì):全職
二、工作內(nèi)容:
1. 負責門診日常工作,包括但不限于患者接待、病情觀察基礎(chǔ)生命體征監(jiān)測等。
2. 協(xié)助醫(yī)生完成診療過程中的各項準備與配合工作,按照醫(yī)囑執(zhí)行治療計劃。
4. 參與健康教育活動,向患者及其家屬提供必要的健康指導(dǎo)和建議。
5. 維護醫(yī)療環(huán)境的清潔與整潔,保證醫(yī)療器械的安全使用。
三、崗位要求
1、護理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有護士執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具備2 年及以上醫(yī)院臨床護理經(jīng)驗;
3、熟練掌握護理操作技能;
4、具備良好的觀察與應(yīng)急處理能力,能及時發(fā)現(xiàn)變化并準確報告。
5、會粵語者優(yōu)先。
四、薪資福利?
1. 薪資待遇:6-8K+提成
2. 福利保障:無夜班、五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮物
五、上班時間
私人門診,沒有夜班,一周休一天,一天的工作時間大概在7.5小時。

工作地點

深圳羅湖區(qū)文錦廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市鴻楓人力資源有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路61號深圳市龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3號樓602
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝先生/人事總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務(wù)公司,專注于人力資源服務(wù),經(jīng)營范圍包括:勞務(wù)派遣、人才租賃轉(zhuǎn)讓、人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦人才交流會、人才中介服務(wù)、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務(wù)。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務(wù)派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關(guān)事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系,依法開展勞務(wù)派遣服務(wù),有效保障合作客戶和派遣人員的合法權(quán)益。公司具有一批服務(wù)意識過關(guān)、專業(yè)知識過硬的高效、務(wù)實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務(wù)。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),積累了一定的勞務(wù)派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓(xùn),從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù),提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學(xué)的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務(wù)一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量一流的勞務(wù)派遣企業(yè)。
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