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更新于 今天

救助站護工

5000-6000元
  • 深圳坪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

公立醫(yī)院私立醫(yī)院
崗位要求:
年齡45周歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體健康,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;責(zé)任心強,能吃苦耐勞,適應(yīng)24小時輪班工作制度。
崗位職責(zé):

一、基本條件

1.工作地點:康寧醫(yī)院

2.性別要求:定點在康寧醫(yī)院上班。

3.年齡限制:一般在45周歲以下。

4. 身體健康:身體健康,無傳染病、精神疾病等。身高在155厘米以上。

二、素質(zhì)能力

1.溝通能力:具備一定的語言表達和理解能力,能夠與患者進行有效的溝通,理解患者的需求并給予安慰和幫助。

2.服務(wù)意識:有耐心、細心、愛心和責(zé)任心,尊重患者的隱私和尊嚴,對患者能做到熱心、真心、誠心、耐心、用心,具有良好的職業(yè)道德。

3.團隊合作精神:能與醫(yī)護人員及其他陪護人員密切配合,共同完成患者的護理工作。

三、技能要求

1.基本護理知識:掌握基本的護理技能,如協(xié)助患者洗漱、進食、更換衣物、清潔床鋪、測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等,對于需要康復(fù)護理的病人,要知道基本的康復(fù)訓(xùn)練方法,如幫助肢體功能障礙的病人進行簡單的關(guān)節(jié)活動等。

2.急救知識:具備一定的急救知識和應(yīng)對緊急情況的能力。

四、其他要求

1.學(xué)歷要求:學(xué)歷不限,中專、高中及以上學(xué)歷優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求:有護理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.證件要求:有護工證或者護理員證書者優(yōu)先。
薪資待遇:
稅前應(yīng)發(fā)工資6000元/月,入職即買五險一金,到手大概5600元左右,6-10月高溫津貼,有職工食堂、值班宿舍。上班時間根據(jù)用工單位安排。
此崗位以勞務(wù)派遣的形式

工作地點

坪山區(qū)深圳市康寧醫(yī)院(坪山院區(qū))

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市鴻楓人力資源有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路61號深圳市龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3號樓602
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

職位發(fā)布者

祝先生/人事總監(jiān)

今日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務(wù)公司,專注于人力資源服務(wù),經(jīng)營范圍包括:勞務(wù)派遣、人才租賃轉(zhuǎn)讓、人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦人才交流會、人才中介服務(wù)、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務(wù)。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務(wù)派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關(guān)事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系,依法開展勞務(wù)派遣服務(wù),有效保障合作客戶和派遣人員的合法權(quán)益。公司具有一批服務(wù)意識過關(guān)、專業(yè)知識過硬的高效、務(wù)實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務(wù)。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),積累了一定的勞務(wù)派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓(xùn),從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風(fēng)險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù),提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學(xué)的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務(wù)一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量一流的勞務(wù)派遣企業(yè)。
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