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更新于 9月18日

應(yīng)急值班組長(zhǎng)

6000-7000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織建設(shè)思想建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)黨內(nèi)會(huì)議作風(fēng)建設(shè)精神文明建設(shè)黨建宣傳
崗位招聘:應(yīng)急值班輔助人員帶班組長(zhǎng):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班輔助人員開展工作,配合做好值班事項(xiàng)辦理和突發(fā)情況處置等;
2、負(fù)責(zé)配合做好突發(fā)情況的信息接報(bào)、轉(zhuǎn)辦、督導(dǎo)、報(bào)送等工作;
3、負(fù)責(zé)每月值班情況和信息數(shù)據(jù)的匯總、報(bào)送;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡不超過(guò)35周歲及以下;
2、有應(yīng)急值班崗位和街道辦、政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較好的辦公計(jì)算機(jī)使用和應(yīng)用能力,具有較好的政府公文寫作能力;
4、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織管理能力。
薪資待遇:
應(yīng)發(fā)6000~7000元/月,有單位食堂,視情況可申請(qǐng)住宿。入職即買“五險(xiǎn)一金”;
上班時(shí)間:目前是排班制,后期安排正常行政班(工作需要時(shí)除外);
用工形式:此崗位為外包服務(wù)崗位。
工作地點(diǎn):深圳市城市管理和綜合執(zhí)法局。
職位福利:五險(xiǎn)一金、職工食堂、包吃
職位亮點(diǎn):機(jī)關(guān)單位 包吃 五險(xiǎn)一金 周末雙休

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)城管大廈

職位發(fā)布者

祝先生/人事總監(jiān)

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公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊(cè)、實(shí)繳資金1000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務(wù)公司,專注于人力資源服務(wù),經(jīng)營(yíng)范圍包括:勞務(wù)派遣、人才租賃轉(zhuǎn)讓、人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦人才交流會(huì)、人才中介服務(wù)、人才評(píng)測(cè)、高級(jí)人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃等多項(xiàng)人力資源服務(wù)。公司通過(guò)及時(shí)探索“移動(dòng)端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過(guò)多元用工模式來(lái)實(shí)現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司通過(guò)了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、人力資源、勞務(wù)派遣等級(jí)認(rèn)證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位認(rèn)可的正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)商。深圳市翰林晟有限公司遵守國(guó)家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系,依法開展勞務(wù)派遣服務(wù),有效保障合作客戶和派遣人員的合法權(quán)益。公司具有一批服務(wù)意識(shí)過(guò)關(guān)、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的高效、務(wù)實(shí)、和諧的專業(yè)團(tuán)隊(duì),管理機(jī)制完善,完全可及時(shí)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務(wù)。公司通過(guò)為深圳市的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),積累了一定的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn),積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問(wèn)題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機(jī)會(huì),提供應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺(tái)。通過(guò)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn),從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù),提升客戶??業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的管理模式,通過(guò)優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機(jī)制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務(wù)一流、客戶滿意”的經(jīng)營(yíng)原則,努力成為業(yè)界信譽(yù)良好,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量一流的勞務(wù)派遣企業(yè)。
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