職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
*本崗位招聘單位為馭新智能底盤系統(tǒng)(湖北)有限公司。
1.參與制定并執(zhí)行人力資源整體戰(zhàn)略、規(guī)劃與年度計(jì)劃,統(tǒng)籌人力資源全模塊工作(招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等)
2.搭建初期團(tuán)隊(duì):主導(dǎo)崗位的招聘、選拔、錄用工作,快速滿足項(xiàng)目啟動(dòng)需求
3.建立基礎(chǔ)體系:參與設(shè)計(jì)并搭建人力資源管理體系框架
4.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī):處理員工關(guān)系,確保用工全流程合法合規(guī)、防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
5.流程建設(shè):建立高效規(guī)范的人力資源工作流程
6.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)背景優(yōu)先
2.熟悉人力資源各模塊工作,掌握法律法規(guī),熟練使用辦公軟件與管理系統(tǒng)
3.精通招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)模塊,具備全模塊視野
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神