崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,制定招聘計(jì)劃,滿足人才儲備;落實(shí)集團(tuán)人才翻新計(jì)劃,保障翻新率;落實(shí)校招及實(shí)習(xí)生計(jì)劃;
2.梳理組織架構(gòu),定崗定編定責(zé)定員,完成集團(tuán)各實(shí)體5個(gè)1關(guān)鍵崗位人才配置;
3.梳理優(yōu)化薪酬績效方案及現(xiàn)行政策,降低人力成本、提升人效、激勵(lì);
4.完成管理、業(yè)務(wù)、文化、新人培訓(xùn)體系搭建及5個(gè)池子人才培養(yǎng);
5.員工關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容梳理、推行,員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范;
6.應(yīng)履行的其他崗位職責(zé)。
任職要求:
1.35-42歲,集團(tuán)人力總監(jiān)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.溝通能力強(qiáng),情商高;
3.工作地點(diǎn):河北省燕郊開發(fā)區(qū)金福養(yǎng)老中心
4.工作時(shí)間:7:30-11:30 ,13:30-17:30 午休2小時(shí) 單休