崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負責(zé)人進行公司的招聘工作可以獨立進行基礎(chǔ)崗位面試,以及人員招聘簡歷篩選;
2、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理工作;
3、負責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計,做到嚴謹細致;
4、負責(zé)內(nèi)部會議及團建活動組織;
5、負責(zé)員工日常培訓(xùn)組織與考核
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類或工科相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年以上同崗位關(guān)工作經(jīng)驗,有工程設(shè)計或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人事行政管理的基礎(chǔ)知識,熟練使用等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、工作細致、認真、有責(zé)任心;親和力強;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言及書面表達能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、定期體檢、員工旅游、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假