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更新于 5月15日

(五險(xiǎn)一金)土建安裝預(yù)算員

4000-6000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程造價(jià)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
1、任職要求: 1)工程造價(jià)、工程管理和土木工程等相關(guān)專業(yè); 2)3年以上造價(jià)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3)熟練掌握預(yù)算概算定額,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新奔騰等計(jì)價(jià)軟件;能夠獨(dú)立編制相應(yīng)專業(yè)的工程量清單并組價(jià); 4)熟練使用CAD制圖及其他辦公軟件; 5)熟練掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)范,精通專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;
6)安裝預(yù)算員能夠獨(dú)立編制水電暖、市政、空調(diào)通風(fēng)預(yù)算; 7)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守; 8)有一定的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力;
2、崗位職責(zé): 1)按照咨詢工作實(shí)施方案的分工完成所承擔(dān)的專業(yè)工作,并對(duì)其質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2)疑難問(wèn)題、爭(zhēng)議問(wèn)題及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理; 3)對(duì)自己的咨詢成果認(rèn)真自校,做好咨詢質(zhì)量的自主控制; 4)遵守職業(yè)道德,講究原則,廉潔自律,誠(chéng)信執(zhí)業(yè);
3、相關(guān)福利: 1)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,周末雙休、帶薪年休假、年終獎(jiǎng); 2)五險(xiǎn)一金; 3)免費(fèi)午餐,話費(fèi)補(bǔ)助、每年健康體檢; 4)工作地址:唐山市路北區(qū)西山道34號(hào)雅園商務(wù)中心; 5)待遇優(yōu)厚,薪資面議。
**溫馨提示** 1、投遞簡(jiǎn)歷之前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘職位的任職要求; 2、簡(jiǎn)歷初審只針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容,因此簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否清晰對(duì)您是否能通過(guò)初審很重要,初審在收到簡(jiǎn)歷后的3個(gè)工作日內(nèi)完成,初審合格者,我們有專人與您電話聯(lián)系; 3、因應(yīng)聘簡(jiǎn)歷眾多,不便一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解; 4、請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷后,保持手機(jī)等通訊方式暢通。

工作地點(diǎn)

唐山路北區(qū)銀安雅園SOHO

職位發(fā)布者

常女士/HR

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公司Logo河北中惠資產(chǎn)評(píng)估有限公司
河北中惠資產(chǎn)評(píng)估有限公司成立于2000年1月份,集工程咨詢、工程造價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估為一體的綜合性有限責(zé)任公司。中國(guó)建設(shè)造價(jià)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)和中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位;河北省住宅與房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、河北省土地估價(jià)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;河北省房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)推薦品牌機(jī)構(gòu)、河北省有突出貢獻(xiàn)的土地評(píng)估中介機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有專職專業(yè)人員50余名,經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展,河北中惠咨詢已成為京津冀地區(qū)評(píng)估、造價(jià)咨詢行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè),連續(xù)多年在行業(yè)綜合評(píng)價(jià)中被評(píng)為AAA級(jí)機(jī)構(gòu),并榮獲“2021年河北省十強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)”的稱號(hào)。做為知識(shí)密集型企業(yè),我們注重在管理過(guò)程中知人善用,給予員工充分的尊重與認(rèn)可,關(guān)心員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),尊重員工的勞動(dòng)付出,在公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升后,連年提高員工的福利待遇。公司員工享有五險(xiǎn)一金、雙休日、帶薪年假、員工工作餐、定期體檢等,并隨著公司薪酬制度改革逐年增加勞動(dòng)報(bào)酬,使公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展。在公司推動(dòng)企業(yè)文化理念的塑造過(guò)程中,針對(duì)所在行業(yè)特點(diǎn),從樹(shù)立正確的價(jià)值觀念、思維意識(shí)和行為規(guī)范等方面入手,以嚴(yán)格遵守職業(yè)道德為核心,建立了“以德為先,誠(chéng)實(shí)正直”、“專業(yè)為基,精益求精”、“以人為本,和諧共贏”的發(fā)展理念。從而有效增強(qiáng)了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升了員工的職業(yè)素養(yǎng),公司的發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景實(shí)現(xiàn)了有機(jī)地統(tǒng)一。
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