職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位內容:
協(xié)助部門領導進行人力資源規(guī)劃/招聘/培訓/績效/薪酬福利/五險一金及員工關系等模塊的統(tǒng)籌和實施,以部門分工為準,涉及以下內容:
1、制定和完善負責模塊人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源管理流程；
2、負責組織實施公司員工薪酬核算，績效考核實施工作；
3、負責策劃并實施五險一金相關管理工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計劃并組織實施；
5、負責員工關系問題處理及勞動用工管理；
6、負責維護和管理與外包勞務公司的關系；
7、負責公司人員引進管理工作及公司校園招聘的實施；
8、負責管理公司人員入離職、人事信息管理維護等；
9、負責組織開展員工職稱評定相關工作；
10、協(xié)助完成公司各項審計、審查、地方勞動監(jiān)察、年檢等人力資源相關工作
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件、具備數(shù)據(jù)材料歸納、整理、分析能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規(guī)；
3、具有較強的協(xié)調溝通能力和學習能力；
4、具有較強的語言表達能力和文字功底；
5、能獨立負責地完成工作，有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿；
6、211/985院校優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
工作地點
成都雙流區(qū)空港怡心城
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職位發(fā)布者
鄧曉殊/人事經理
昨日活躍立即溝通
成都海光核電技術服務有限公司成都海光核電技術服務有限公司(以下簡稱”成都海光”，國企)原名中國核動力研究設計院成都大華科技開發(fā)公司，成立于上世紀90年代，是核動力院的全資子公司。2013年9月29日完成一人有限公司改制，經中核集團公司批準更名，具有獨立法人資質。成都海光的經營業(yè)務主要包括核島日常維修和換料大修、設備管理、性能試驗、輔助系統(tǒng)運行、現(xiàn)場工程改造設計與實施、技術文檔管理、通用技術服務以及與上述業(yè)務相關的業(yè)務培訓和技術咨詢等，其業(yè)務基礎溯源自核動力院50多年來自有核設施運營維護技術積累和營理經驗，成都海光傳承了核動力院涉核維修技術技能水平和核安全文化理念。自1993年核動力院科技開發(fā)公司承擔大亞灣核電站通用技術服務以來，先后為大亞灣核電站、田灣核電站、秦山核電、紅沿河核電、陽江核電、寧德核電、臺山核電、防城港核電等提供了核電日常維修和大修、設備管理、性能試驗、工程改造實施、調試、技術文檔管理、維修技能培訓等業(yè)務。
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