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負責(zé)預(yù)算管控相關(guān)工作內(nèi)容
主要工作職責(zé) Major responsibilities
1、制度與流程建設(shè)：負責(zé)制定并持續(xù)完善公司預(yù)算管控制度與流程，確保預(yù)算管理有章可循、規(guī)范運行。
2、預(yù)算審核與監(jiān)督：負責(zé)對各業(yè)務(wù)單元編制的預(yù)算及預(yù)算調(diào)整申請進行合規(guī)性與合理性審核，強化預(yù)算剛性約束，維護預(yù)算管理的嚴肅性與權(quán)威性。
3、執(zhí)行監(jiān)控與預(yù)警：實時監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)揮管理“雷達”作用；對監(jiān)測到的重大超支、異常支出等偏差及時發(fā)布預(yù)警，向管理層提示經(jīng)營風(fēng)險。
4、超支約談與問詢：針對發(fā)生重大或頻繁費用超支的部門，組織約談并要求其做出解釋說明，督促制定整改措施，并跟蹤后續(xù)改進情況。
5、深度差異分析：深入調(diào)查和分析預(yù)算執(zhí)行差異的根本原因，挖掘背后的業(yè)務(wù)動因，形成具有前瞻性的管理洞察和優(yōu)化建議（包括考核建議），為經(jīng)營決策提供支持。
6、管理報告編制：定期編制預(yù)算執(zhí)行與費用優(yōu)化分析報告，并及時報送管理層，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
次要工作職責(zé) Minor responsibilities
1、 內(nèi)部審計支持： 配合內(nèi)部審計部門開展關(guān)于預(yù)算執(zhí)行與合規(guī)性相關(guān)的專項審計工作。
2、 部門交辦的其他工作。
績效標準 Performance standards
1、對現(xiàn)有預(yù)算管控制度與流程進行審視和評估，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時完成修訂，確保制度有效性；
2、實施有效的預(yù)算審核、執(zhí)行監(jiān)控和預(yù)警，及時、準確對預(yù)算進行有深度的分析和報告；
3、 及時、準確完成相關(guān)數(shù)據(jù)的整合和分析；
4、 高效完成跨部門溝通協(xié)作；
5、 及時發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算執(zhí)行控制中的問題，提出有效的改進建議；
6、 快速響應(yīng)，按時、高質(zhì)量完成交辦事項的跟進。
任職要求 Qualifications
1、會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA、CMA或中級會計師優(yōu)先；
2、具有全面扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗， 5年以上大中型制造業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，光伏制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；或5年以上國際四大（或6年以上中注協(xié)排名前10）會計師事務(wù)所上市公司審計經(jīng)驗，光伏制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作excel和運用數(shù)據(jù)可視化分析工具，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力；
4、認真細致，具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；
5、良好的組織紀律性、團隊協(xié)作及開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任感強，能夠承受較大工作壓力，接受適當加班。