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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4、對人才的引進和發(fā)掘具有較強的實踐經(jīng)驗；
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6、態(tài)度公正、客觀，辦事沉穩(wěn)，細致，思維活躍，有團隊精神。
三：工作時間：做五休二（朝九晚六）節(jié)假日正常放假
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、彈性工作
職位亮點：提供住宿 年終雙薪 五險一金 每年都有調(diào)薪機會