1、提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式的建議,健全公司各項(xiàng)制度 和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)加強(qiáng)和優(yōu)化公司的企業(yè)文化,建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象;
3、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì),組織架構(gòu)和人才開(kāi)發(fā)建設(shè)完善內(nèi)部管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,合理配合各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、主持日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,實(shí)施公司決策層的決議,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
5、組織階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的制定,實(shí)施和監(jiān)督考核,監(jiān)制指標(biāo)完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系,主持公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益;
7、負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)和其他會(huì)議,及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題;
8、督導(dǎo)員工完成工作并配合相關(guān)部門(mén)完成績(jī)效督導(dǎo)員工完成工作,執(zhí)行 公司績(jī)效考核制度,并配合相關(guān)部門(mén)完成績(jī)效;
9、要負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)體系總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)制作公司的經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并要在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
10、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向以及趨勢(shì),評(píng)估公司重大信息技術(shù)的影響,對(duì)于公司是否引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)提出議和相關(guān)的建議;
11、審查各個(gè)部門(mén)所提交的工作匯報(bào),要評(píng)估其工作效率以及存在的問(wèn)題進(jìn)行處理;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。