工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的人事管理工作,包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,確保部門運(yùn)作高效;
3、處理與外貿(mào)相關(guān)的特殊人事問題,提供專業(yè)支持和解決方案。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員有效交流;
3、對(duì)外貿(mào)行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)并融入外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。
工作能力優(yōu)異,崗位及薪資可以談