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一、崗位職責：
1、貨品管理：做好訂貨，收貨工作，安排好每天的銷售工作；
2、店務管理：嚴格遵守公司各項規(guī)定，不賣隔夜肉菜，不短斤缺兩，不得有欺瞞顧客的行為；做好店面銷售任務和工作安排。做好店面商品的陳列規(guī)劃，控管好商品的損耗及商品毛利工作。
3、店員管理：做好店面人員的日常管理和培訓，提高工作效率和服務質量。 提高各項服務技巧和銷售水平，確保公司良好的服務形象。
4、會議管理：嚴格按公司要求，每天會議的召開，門店員工當日工作的安排。
二、任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，性別不限，條件優(yōu)秀者可以放寬學歷；
2、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧；
3、能吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強；
4、有超市同等職位的工作經驗或生鮮門店管理經驗優(yōu)先。
三、店長排班，班次包括但不限于：
【直落班】
1、05:30-15:30（中間靈活休息半個小時左右）
【兩頭班】
1、05:30-12:00，18:30-22:00（中間靈活休息半個小時左右）
2、05:30-12:00，15:30-19:00（中間靈活休息半個小時左右）
3、05:30-09:00，15:30-22:00（中間靈活休息半個小時左右）
四、整體福利待遇：
到手綜合工資7000-9000，(工資標準5000-6500+25/天餐補+全勤獎100元+銷售提成拿到手軟不封頂），具體薪資要面議。崗位包住宿，入職后購買五險一金，月休4天+法定節(jié)假日調休，享受帶薪年假。