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一、【崗位職責】
1、日常工作內容
(1)文件處理:負責起草、修改、校對董事長相關的工作報告、講話稿、發(fā)言稿等各類文件，確保文件內容準確、條理清晰、符合公司戰(zhàn)略方向。對各類文件進行分類存檔，便于查詢和管理。
(2)會議組織安排:協助董事長組織安排各類會議,負責會議的前期籌備工作，記錄會議內容，整理會議紀要，并及時分發(fā)給相關人員。跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，定期向董事長匯報。
(3)日程管理:根據董事長的工作重點和時間安排，合理規(guī)劃其日常行程。協調各方資源，確保董事長的日程安排高效、緊湊、有序，避免時間沖突和浪費。
(4)接待與商務陪同:負責重要來賓的接待工作，安排接待流程和相關事宜，展示公司的良好形象。在董事長進行商務活動時，陪同前往并協助處理相關事務，如資料準備、現場協調等。
2、戰(zhàn)略支持與決策輔助
(1)戰(zhàn)略研究與分析:關注宏觀經濟形勢、鋼鐵行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，收集、整理相關信息并進行深入研究分析，結合公司內部的經營狀況、財務數據、人力資源等分析評估，找出公司的優(yōu)勢和劣勢，為戰(zhàn)略決策提供依據。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃制定：協助董事長制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設性意見，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學性和可行性。根據戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的實施計劃和行動方案，將戰(zhàn)略目標分解到各個子公司、部門和具體項目中，并明確責任人和時間節(jié)點。
(3)戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控:協助董事長推動戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期收集各部門的戰(zhàn)略執(zhí)行報告，分析存在的問題和偏差，并向及時董事長匯報。根據戰(zhàn)略執(zhí)行情況和內外部環(huán)境的變化，協助董事長對戰(zhàn)略規(guī)劃進行調整和優(yōu)化，確保公司始終保持正確的戰(zhàn)略方向。
二、【任職要求】
1、專業(yè)要求：管理類、經濟類、法律類、文秘類、漢語言文學類等專業(yè)。
2、工作經驗
（1）有2-3年以上的秘書或行政助理工作經驗；
（2）具備戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理相關工作經驗者優(yōu)先；
（3）有鋼鐵行業(yè)董事長或總經理秘書經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識與技能
（1）戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力：能夠整體思考、抽象思考、戰(zhàn)略思考，給董事長提供宏觀全局建議，能把握董事長的工作重心和工作節(jié)奏。
（2）文字撰寫能力：具備扎實的文字功底，文筆好，能夠撰寫各種文件以及戰(zhàn)略相關的分析報告、規(guī)劃文件等。
（3）溝通協調能力：具有優(yōu)秀的組織協調、應變能力，出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力，能夠協助董事長處理外部公共關系。
（4）分析與決策能力：具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠對公司內外部信息進行收集、整理、分析，為董事長的決策提供有價值的參考和建議。