請留意,本職位是要招聘在養(yǎng)老院做過的,工作經(jīng)驗在2年及以上的,沒有經(jīng)驗的請不要投遞簡歷,謝謝!
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助院長推進日常管理:跟進院長安排的各項工作(如制度落地、部門協(xié)調(diào)),整理工作臺賬并及時反饋進展,確保運營流程順暢;
2. 內(nèi)外溝通協(xié)調(diào):對接中心各部門(護理部、后勤部、外聯(lián)部等),收集工作需求與問題并同步給院長,同時協(xié)助對接外部單位(如社區(qū)、合作醫(yī)院、家屬代表),傳遞中心服務(wù)動態(tài);
3. 文書與會議支持:負責(zé)院長辦公文件(報告、通知、合作協(xié)議等)的起草、整理與歸檔,協(xié)助組織中心例會、專項會議,記錄會議要點并跟進落實事項;
4. 專項事務(wù)跟進:參與康養(yǎng)服務(wù)優(yōu)化、安全管理等專項工作,協(xié)助院長調(diào)研長者及家屬需求(如定期收集反饋),整理分析后形成建議方案,供院長決策參考;
5. 院長日常事務(wù)協(xié)助:合理安排院長日程(如接待預(yù)約、行程協(xié)調(diào)),處理臨時性事務(wù),保障院長工作高效開展。
6.協(xié)助院長進行團隊管理,品牌宣傳等相關(guān)工作。
7.推動做好長者服務(wù)等相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上康養(yǎng)機構(gòu)、養(yǎng)老院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)管理助理經(jīng)驗者優(yōu)先;若具備養(yǎng)老護理、行政管理專業(yè)背景,可放寬至1年相關(guān)經(jīng)驗;
2. 能力素養(yǎng):
- 溝通協(xié)調(diào)力強:能清晰對接內(nèi)外部人員,兼顧長者、家屬、員工多方需求,溫和且有條理;
- 細心且有執(zhí)行力:對文書細節(jié)、工作流程敏感,能高效推進任務(wù)落地,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
- 有同理心與責(zé)任感:認可康養(yǎng)行業(yè)價值,對長者有耐心,能主動關(guān)注中心服務(wù)細節(jié),以“守護長者舒心”為工作出發(fā)點;
3. 其他:年齡30-45歲為宜,身體健康,可適應(yīng)康養(yǎng)中心彈性工作節(jié)奏(如遇緊急事務(wù)需配合加班)。
要求:認同并看好養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),想在養(yǎng)老行業(yè)長期發(fā)展,關(guān)愛老人,有愛心及耐心,責(zé)任感強,,有親和力。
薪資待遇面議