1. 工作流程/崗位職責制定：
- 制定工廠各部門/環(huán)節(jié)的工作流程及工作職責，落實考核方案。
2. 生產(chǎn)運營執(zhí)行：
- 根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃，對接及協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、質(zhì)檢、車間班組、倉庫等部門及人員的工作，進行生產(chǎn)任務(wù)分解及落實，管控進度及質(zhì)量，滿足訂單交期。
3. 內(nèi)部管理：
- 組織人員進行技能、規(guī)范、質(zhì)量、安全教育、5S等規(guī)范學習及培訓，并進行考核。
4. 供應(yīng)商管理：
- 控制采購進度、采購質(zhì)量、采購成本。
5. 日常問題報告處理：
- 對常見問題（技術(shù)圖紙類、生產(chǎn)進度類、質(zhì)量類、成本類等、勞動紀律類）建立問題報告模板，并解決問題。
任職要求：
1. 機械機電類專業(yè)，大專以上學歷，能看懂機械零件圖紙，熟悉機械制造工藝
2. 熟悉機械制造公司工作流程及標準，具有豐富的相關(guān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用2D、3D技術(shù)設(shè)計軟件及常用辦公軟件。
4. 工作細心、耐心、有責任心