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職位描述：
1、根據(jù)養(yǎng)老院內(nèi)運營情況，制定護理工作計劃與目標，并督促檢查落實，定期總結、改進、匯報;
2、依據(jù)養(yǎng)老院內(nèi)實際運營情況，具備修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程的能力，并嚴格督促檢查落實:
3、依據(jù)院內(nèi)感染控制管理要求，指導預防院內(nèi)感染各項措施的具體實施，并結合院內(nèi)實際運營情況進行合理化的改進;
4、指導做好日?；A護理和分級護理工作;
5、指導做好長者入住前、入住時及入住后的各項評估工作;
6、指導做好長者入住前的各項準備工作，及空置房的管理工作并積極和市場部信息互通;
7、指導個性化照護方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護理工作質(zhì)量及長者護理等級變化并配合財務和市場部進行相應費用調(diào)整;
8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作，并做好梯隊建設;
9、定期安排各級別護理人員培訓計劃，組織實施及考核;
10、定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應急處理;
11、執(zhí)行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作，及做好護理區(qū)各項成本預算、各類經(jīng)營分析等。
崗位薪資及任職要求：
1、大專及以上學歷，護理、老年服務與管理等相關專業(yè)，及持有護士資格證（優(yōu)先）
2、3年及以上養(yǎng)老機構護理經(jīng)驗，其中2年及以上護理團隊管理經(jīng)歷
3、具備完整的生活護理理論知識，掌握機構管理、護理康復管理知識及相關技能。
4、本人親和力強，有良好的服務意識、責任心強，有愛心耐心。
5、具體薪資待遇面議（經(jīng)驗豐富者優(yōu)先），薪資組成：底薪 + 護理津貼+管理津貼，五險一金 + 免費食宿，優(yōu)秀者享年度獎金。
6、工作時間：具體工作時間面議