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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)校年度用人計(jì)劃，協(xié)助學(xué)院/部門制定教師、科研人員、行政崗等招聘方案；
2.審核用人部門提交的崗位需求（如學(xué)歷、職稱、研究方向等），確保符合高校人事政策。
3.維護(hù)高校人才招聘網(wǎng)站、學(xué)術(shù)論壇、博士社群等垂直渠道；
4.初步篩選教學(xué)崗、科研崗候選人的學(xué)術(shù)成果（論文、項(xiàng)目經(jīng)歷等）；協(xié)調(diào)試講等高校特色考核環(huán)節(jié)；組織跨部門面試
5.辦理錄用審批、薪酬談判
任職要求：
碩士研究生學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)