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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，明確策略及路徑，并推動(dòng)有效落地。 2、定期評(píng)估銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行情況，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司發(fā)展需求，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，確保目標(biāo)達(dá)成。 3、構(gòu)建并完善運(yùn)營(yíng)管理體系，涵蓋流程設(shè)計(jì)、制度制定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，提升公司運(yùn)營(yíng)效率與協(xié)同性。 4、統(tǒng)籌公司與各部門(mén)之間的工作，促進(jìn)信息共享與高效協(xié)作，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的矛盾與問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 5、 建立健全運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控各關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如營(yíng)收、成本、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等），定期形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，組織招聘、選拔優(yōu)秀人才。 7、開(kāi)展公司的培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 用人標(biāo)準(zhǔn)： 1、28-38歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),，有運(yùn)營(yíng)人力資源公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。