崗位職責:
1. 負責公司人力資源行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績效、行政事務(wù)等;
2. 負責0-1的團隊搭建,組織實施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊效能;
3. 建立和完善人力資源管理體系,建立薪酬績效激勵機制,確保公司運營的順暢;
4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程,規(guī)避用工風險;
5. 負責工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(必須項);
2. 具備0-1的團隊搭建及勞動糾紛處理經(jīng)驗;
3. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門和員工進行協(xié)作。
4. 具有較強的組織能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況并做出合理決策。
5. 對人力資源管理有深刻理解,能夠不斷學習和適應(yīng)新的管理知識和技能。
必須有制造類型或醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,隨時入職優(yōu)先,目前投產(chǎn)前雙休后面單休~