職位描述
人力資源服務(wù)
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、公共管理、勞動與社會保障、法學（勞動法方向）、經(jīng)濟學（勞動經(jīng)濟方向）等相關(guān)專業(yè)；
2.溝通協(xié)調(diào)能力突出，能與政府部門、內(nèi)部團隊高效對接，推動政策落地；
3.學習能力強，適應政策快速迭代的環(huán)境，能主動關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)；
4.工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。
崗位職責??：
1. 政策研究與分析??
研究國家及地方人力資源、就業(yè)、社保、職業(yè)培訓等相關(guān)政策，分析政策變化對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)的影響。
2. 政策制定與落地??
參與制定公司人才開發(fā)政策，包括人才招聘、培訓、評價、激勵等體系，提升人才競爭力。
3. 市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析??
調(diào)研人才市場供需情況、薪資水平、流動趨勢等，形成行業(yè)分析報告。
4. 客戶與政府關(guān)系支持??
為客戶提供政策咨詢，解讀人才政策（如補貼申領(lǐng)、稅收優(yōu)惠、培訓補貼等），提升客戶滿意度。
對接政府相關(guān)部門（如人社局、行業(yè)協(xié)會），了解政策動向，爭取政策支持。
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工作地點
福建省福州市閩侯縣科技東路8號創(chuàng)業(yè)大廈
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福州高新區(qū)智睿人力資源有限公司福州高新區(qū)智睿人力資源有限公司成立于2018年1月22日，辦公地點位于福州高新區(qū)。公司致力于為客戶提供高效、可靠的人力資源相關(guān)服務(wù)，幫助客戶解決人力資源需求，降低用工成本，提高運營效率。公司經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣（不含涉外業(yè)務(wù)）；人力資源管理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；人力資源外包；市場調(diào)查；企業(yè)形象策劃設(shè)計；商務(wù)信息咨詢；人力資源服務(wù)；會議會展服務(wù)；人力資源信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
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