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崗位招聘

一、國際留學培訓中心職能
國際留學培訓中心，面向國家教育對外開放戰(zhàn)略需求，重點開展全方位、多層次的國際教育培訓，開展出國留學規(guī)劃咨詢、海外院校申請指導、委托培訓、國際課程引進、語言能力培訓及海外院校對接等服務，整合國內外優(yōu)質教育資源，打造多層次的國際化人才培養(yǎng)體系。

二、崗位基本信息
崗位名稱：國際留學培訓中心主任
所屬部門：國際留學培訓中心
直接上級：分管副總裁
直接下級：助理
崗位性質：全職

三、崗位職責
主管國際留學培訓中心。根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，在分管副總裁的領導下，履行以下主要工作職責：
1.按照公司人事任命和分工，主持國際留學培訓中心拓展業(yè)務；協(xié)助分管副總裁工作；出席校區(qū)院務會、全體會，主持分管例會。
2.學習研究貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，貫徹落實公司各項工作指令。按照上級要求，擬定、簽發(fā)分管工作計劃方案、規(guī)章制度等，并組織分管部門實施，全面完成分管工作。
3.按審批流程審批各事項。起草、安排、檢查、落實、上報分管工作目標、月工作重點、工作安排、工作要求、預算、通知、落實函、查辦函、督辦函、工作總結、績效考評等工作。
4.向分管員工傳達公司各項會議、文件等的精神、要求；負責分管員工的業(yè)務培訓和績效考核。
5.負責國際留學培訓中心規(guī)章制度的制定和完善，梳理內部業(yè)務流程，確保工作高效開展。
6.根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定國際留學培訓中心戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐，確保完成每季度、半年、年度銷售目標。
7.定期組織國際留學培訓中心工作例會，推進國際教育招生、課程引進、語言培訓及海外院校對接等事務。
8.監(jiān)督合作項目的合規(guī)性，協(xié)調合作院校提供辦公場所、政策支持，確保中心運營符合項目合作要求。
9.開發(fā)多層次國際化人才培養(yǎng)項目，整合國內外優(yōu)質教育資源。
10.聯(lián)合合作院校策劃市場活動，擴大國際教育品牌影響力。監(jiān)管以中心名義開展的招生宣傳及服務，確保符合合作院校規(guī)范。
11.監(jiān)督合作項目的安全運行與資金使用，規(guī)避法律風險。維護中心權益，優(yōu)先保障原有項目不受競爭影響。
12.完成公司交辦的其他工作。

三、任職資格
1.教育、管理或市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷。優(yōu)秀人才可放寬條件。
2.熟悉教育培訓行業(yè)，有教育培訓領域資源或教育培訓行業(yè)經驗，熟悉并具體運作過出國留學（國際高中、預科、3+2、2+2、碩博研究生、游學等）、資格證書等教育項目，具有成熟的招生團隊、招生渠道。
3.具備3年以上項目運營、項目管理或團隊管理工作的經驗；有集團化管理經驗者或有與高校合作共建專業(yè)或共建學院經驗者優(yōu)先。
4.能夠獨立完成項目策劃與執(zhí)行；資源協(xié)調配置能力、商務談判強，創(chuàng)新與系統(tǒng)思維能力、學習能力強；具有團隊協(xié)作精神。
5.具備較強的邏輯思維能力，強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問題分析能力和解決能力。
6.具有優(yōu)秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。極強的抗壓能力。

四、薪酬待遇：
1、待遇面議；
2、按國家相關規(guī)定提供社會保險、住房公積金、帶薪寒暑假等福利待遇；
3、工作地點：廣東省珠海市高新區(qū)
職位福利：績效獎金、五險一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利