崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的日常運(yùn)營(yíng),包括財(cái)務(wù)、人力資源和項(xiàng)目管理等方面。
2. 策劃、實(shí)施流程和政策,以確保高效率和生產(chǎn)力。
3. 分析數(shù)據(jù)以識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 管理員工績(jī)效和培訓(xùn)計(jì)劃,以提高整體績(jī)效。
5. 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作以確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、要求本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、企業(yè)管理、工業(yè)工程、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5-8年及以上流程管理、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)流程體系搭建或端到端流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有跨部門復(fù)雜流程項(xiàng)目(如供應(yīng)鏈優(yōu)化、客戶服務(wù)流程再造)推動(dòng)經(jīng)歷,能獨(dú)立主導(dǎo)流程變革項(xiàng)目者優(yōu)先。
4、熟悉所在行業(yè)(如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等)的業(yè)務(wù)模式與核心流程,有制造業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)多部門達(dá)成流程共識(shí),解決跨部門流程沖突。
6、系統(tǒng)思維強(qiáng),能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中定位根因,輸出結(jié)構(gòu)化、可落地的流程優(yōu)化方案。
7、善于向管理層、業(yè)務(wù)部門傳遞流程價(jià)值,具備非職權(quán)影響力,能推動(dòng)流程變革落地。
8、以結(jié)果為導(dǎo)向,以“提效、降本、控風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo),關(guān)注流程優(yōu)化的實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值。