崗位職責:
1.編制、完善人事專責相關管理制度;
2.根據生產部需求招聘所需人員,包含招聘渠道拓展、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、薪酬談判等。
3.負責員工入職辦理等情況;
4.負責員工入轉調離等工作;
5.調研用人項目本地情況,優(yōu)化運維人員本地化比例;
6.完成人事檔案的管理工作;
7.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.可接受長、短期出差;
2.熟悉招聘工作及人事管理的相關工作,具備相關經驗;
3.熟練掌握word、excle、PPT等辦公軟件;
4.溝通能力強,抗壓能力強。