【崗位職責(zé)】:
一、基礎(chǔ)財(cái)務(wù):
全盤(pán)賬務(wù)處理、日常單據(jù)審核、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、資金管理、制度流程搭建及審計(jì)配合審計(jì)、年檢等工作。
二、業(yè)務(wù)支持:
1、深入理解業(yè)務(wù)模式,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
2、參與公司及部門(mén)預(yù)算,進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)
3、提供決策建議(如定價(jià)、成本控制),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
三、人事財(cái)務(wù):
1.薪酬核算發(fā)放
2.社保公積金全流程管理
3.人事費(fèi)用分析及福利相關(guān)財(cái)務(wù)操作
4.確保所有人事相關(guān)的財(cái)務(wù)操作符合勞動(dòng)法、稅法及社保公積金規(guī)定
【崗位要求】:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)本科及以上學(xué)歷,持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(中級(jí)/CPA 優(yōu)先);
2、3 年以上全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)稅法規(guī);精通財(cái)務(wù)軟件及 Excel;
3 懂業(yè)務(wù)分析,能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策:
4、熟練掌握薪酬核算與社保公積金操作(有 20-50 人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
5、溝通、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)保密。