職位描述
培訓(xùn)招聘員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展三級人力資源管理師計算機硬件IT服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位：人事行政部主管
1.擅長薪酬、績效、培訓(xùn)體系搭建及完善。
2.負責(zé)收集、分析各部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘；能夠高效完成公司招聘計劃（特別是系統(tǒng)集成行業(yè)高級項目經(jīng)理、銷售、高級網(wǎng)絡(luò)工程師等高端專業(yè)人才的招聘工作）
3.處理日常員工關(guān)系、新員工轉(zhuǎn)正、離職、人事檔案存檔等人事相關(guān)例行工作。
4.負責(zé)公司人事、行政部各項規(guī)章制度的編制、更新、完善。
4.組織公司例會、臨時會議，及時整理會議紀(jì)要并存檔。
5.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政部臨時事務(wù)。
任職要求：
1.至少3年人事行政部主管級別以上工作經(jīng)驗。
2.有IT系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.擅長人力資源薪酬、績效體系搭建、落地。
4.善于處理員工關(guān)系、語言、書面表達能力強者優(yōu)先。
5.有系統(tǒng)的人力資源理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或行業(yè)相關(guān)高級別證書者優(yōu)先。
1.擅長薪酬、績效、培訓(xùn)體系搭建及完善。
2.負責(zé)收集、分析各部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘；能夠高效完成公司招聘計劃（特別是系統(tǒng)集成行業(yè)高級項目經(jīng)理、銷售、高級網(wǎng)絡(luò)工程師等高端專業(yè)人才的招聘工作）
3.處理日常員工關(guān)系、新員工轉(zhuǎn)正、離職、人事檔案存檔等人事相關(guān)例行工作。
4.負責(zé)公司人事、行政部各項規(guī)章制度的編制、更新、完善。
4.組織公司例會、臨時會議，及時整理會議紀(jì)要并存檔。
5.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政部臨時事務(wù)。
任職要求：
1.至少3年人事行政部主管級別以上工作經(jīng)驗。
2.有IT系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.擅長人力資源薪酬、績效體系搭建、落地。
4.善于處理員工關(guān)系、語言、書面表達能力強者優(yōu)先。
5.有系統(tǒng)的人力資源理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或行業(yè)相關(guān)高級別證書者優(yōu)先。
工作地點
西安雁塔區(qū)錦業(yè)路與丈八一路交叉口東南140米
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職位發(fā)布者
郭女士/hr
立即溝通
西安安能智礦電子科技有限公司西安安能智礦電子科技有限公司為系統(tǒng)集成化公司，經(jīng)營范圍主要包括：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、通信設(shè)備；礦山電力自動化及控制設(shè)備的技術(shù)服務(wù)；通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程、機電工程、樓字智能化工程、安防工程的設(shè)計、施工；礦山監(jiān)控智能系統(tǒng)開發(fā)；軟件開發(fā)計算機系統(tǒng)集成服務(wù)等。公司以“讓IT信息更高效地為用戶提供服務(wù)，創(chuàng)造價值”為使命，憑借著專業(yè)有素、誠信敬業(yè)的奮斗精神，在業(yè)界樹立了良好的口碑，逐步成為華為、威努特、奇安信等多家廠商的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，在獲得客戶高度認可的同時也被認定為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”。公司愿景：為客戶創(chuàng)造價值，為員工打造平臺。公司使命：讓IT信息更高效地為用戶提供服務(wù)。公司核心價值：觀客戶為本，服務(wù)至上；誠信敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)；專業(yè)有素，團結(jié)拼搏。工作氛圍：坦誠相待，嚴(yán)肅活潑，自由流動，團結(jié)有歸屬感。
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