職位描述
銷售崗位招聘
崗位職責：
- 負責制定面試流程和標準
- 對應聘者進行初步篩選和電話溝通
- 組織和主持面試工作，確保面試過程的順利進行
- 對面試結(jié)果進行評估，給出錄用建議
崗位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
- 1年以上人事招聘工作經(jīng)驗
- 熟悉面試技巧和人才評估方法
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
- 負責制定面試流程和標準
- 對應聘者進行初步篩選和電話溝通
- 組織和主持面試工作，確保面試過程的順利進行
- 對面試結(jié)果進行評估，給出錄用建議
崗位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
- 1年以上人事招聘工作經(jīng)驗
- 熟悉面試技巧和人才評估方法
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
-基本底薪3000+績效提成
-周末雙休，法定節(jié)假日
工作地點
成都金牛區(qū)熙城國際大廈
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職位發(fā)布者
劉先生/人事主管
昨日活躍立即溝通
四川眾銀匯企業(yè)管理咨詢有限公司眾銀匯企業(yè)管理咨詢專注于企業(yè)股權激勵咨詢和融資咨詢，對于股權激勵深度研究和政策解讀，為四川內(nèi)數(shù)家初創(chuàng)型、成長型企業(yè)提供了定制化的股權激勵培訓、方案咨詢和融資定制化咨詢等等。
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