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更新于 7月8日

資深京東自營(yíng)店長(zhǎng)

1.2-1.4萬(wàn)
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東店長(zhǎng)酒水快速消費(fèi)品食品/飲料
急招全職資深京東自營(yíng)店長(zhǎng)1名。
1、操盤過(guò)千萬(wàn)級(jí)年銷量店鋪,負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪整體運(yùn)營(yíng),與平臺(tái)對(duì)接,規(guī)劃全年的銷售計(jì)劃,分階段執(zhí)行促銷活動(dòng);評(píng)估促銷效果,優(yōu)化費(fèi)效比。根據(jù)包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)、推廣、日常銷售等;
2、熟練使用店鋪站內(nèi)站外推廣工具如京東快車、購(gòu)物觸點(diǎn)等;
3、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷方案制定和執(zhí)行;根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定每日、月度、季度工作計(jì)劃;
4、對(duì)店鋪UV、銷量、轉(zhuǎn)化率、人群畫像等專業(yè)數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)、評(píng)估和分析;
5、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況)等;
任職要求:
1、年齡36歲以下,大專及以上學(xué)歷(硬性要求);
2、有4年以上京東pop運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有快消品類目(飲料、食品、酒水)優(yōu)先考慮;
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)學(xué)習(xí),不抱怨;
4、有一定數(shù)據(jù)分析、推廣能力,分析與解決問(wèn)題能力。;
5、對(duì)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見(jiàn)解或經(jīng)歷,并有明確的目標(biāo)。
【薪資范圍】 底薪+績(jī)效+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,看能力定薪;
【員工福利】五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+部門團(tuán)建+績(jī)效獎(jiǎng)金;
【晉升空間】轉(zhuǎn)正晉升公開(kāi)透明,管理層以內(nèi)部?jī)?yōu)升;
【氛圍環(huán)境】公司氛圍和諧、互助,團(tuán)結(jié)、融洽,A級(jí)寫字樓;
【公司福利】餐補(bǔ),話補(bǔ),交通補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),不定期有零食禮品發(fā)放;
【時(shí)間假期】早9-晚6,周末雙休,節(jié)假日正常,加班有調(diào)休(很少加班)。過(guò)年放假會(huì)多3天,年假7天,其他假期按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)等等;
【公司地址】上海市靜安區(qū)靜安中港匯3樓301室
【通勤路線】1號(hào)線/12號(hào)線/13號(hào)線漢中路,1號(hào)口出站,往前直走280米。
進(jìn)大廳去前臺(tái)登記刷卡,上樓直達(dá)3樓301室進(jìn)來(lái),下樓在旁邊顯示屏上按1樓下樓。

工作地點(diǎn)

上海市靜安區(qū)恒豐路329號(hào)301

職位發(fā)布者

王麗敏/人事主管

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公司Logo上海懿姿電子商務(wù)有限公司
公司2005年成立,從事快消行業(yè)的銷售及管理,并代理眾多知名品牌,如日本近江蔓莎、菊星、stream、韓國(guó)-好麗友、中國(guó)-加多寶、丹麥-ARLA、以色列-潔米拉等眾多知名品牌。公司員工人數(shù)近100余名,具有完備的管理行銷系統(tǒng)通過(guò)建立學(xué)習(xí)型組織,追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),建立常青企業(yè)。分銷渠道以B2B、B2C、線下高端百貨為主,分別在香港、北京、上海、哈爾濱設(shè)有分公司,進(jìn)行跨境及境內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。B2C以好麗友旗艦店、arla愛(ài)氏晨曦旗艦店、Stream海外旗艦店,B2B以京東,亞馬遜、蘇寧易購(gòu)、唯品會(huì)等自營(yíng)平臺(tái)為主。企業(yè)理念:提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),塑造專業(yè)的團(tuán)隊(duì),倡導(dǎo)高品質(zhì)的時(shí)尚生活!以制度化為基礎(chǔ),通過(guò)人性化的方式,實(shí)現(xiàn)科學(xué)明晰、樂(lè)觀向上的管理體系!
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