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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東POP旗艦店的整體經(jīng)營(yíng)管理，完成店鋪年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，整理報(bào)表進(jìn)行分析和總結(jié)，提出解決方案并執(zhí)行。 3、熟練應(yīng)用營(yíng)銷(xiāo)工具，優(yōu)化商品標(biāo)題，提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、負(fù)責(zé)制定店鋪?lái)?yè)面邏輯框架，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)，有效的提升轉(zhuǎn)化率。 5、制定全年推廣計(jì)劃，根據(jù)各店鋪算制定各推廣渠道投放計(jì)劃及推廣KPI； 6、執(zhí)行推廣操作，出價(jià)調(diào)整和數(shù)據(jù)分析等。 7、了解市場(chǎng)行情以及趨勢(shì)，負(fù)責(zé)收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)。進(jìn)行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 8、定期對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，提出合理的優(yōu)化需求。 9、把控全年平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)節(jié)奏，進(jìn)行選品報(bào)名，活動(dòng)跟進(jìn)，復(fù)盤(pán)等。 崗位要求： 1、有1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通京東運(yùn)營(yíng)推廣，熟練掌握京東各項(xiàng)規(guī)則； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和商品活動(dòng)策劃能力，市場(chǎng)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、良好的個(gè)人價(jià)值觀，無(wú)負(fù)能量，不安于現(xiàn)狀； 4、有年銷(xiāo)售額千萬(wàn)級(jí)店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金，看能力定薪；早9晚6+雙休+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+部門(mén)團(tuán)建+績(jī)效獎(jiǎng)金；餐補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，不定期有零食禮品發(fā)放。