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更新于 3月11日

離心機(jī)質(zhì)量負(fù)責(zé)人

7000-9000元

職位描述

二類醫(yī)療器械三類醫(yī)療器械QA質(zhì)量體系管理ISO認(rèn)證CE認(rèn)證FDA認(rèn)證
工作職責(zé):
  1. 主導(dǎo)離心機(jī)產(chǎn)品指令系統(tǒng)的全生命周期管理,包括需求分析、邏輯設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)證及優(yōu)化迭代,確保指令執(zhí)行的準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性。
  2. 建立并完善離心機(jī)指令相關(guān)的質(zhì)量管控體系,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,保障產(chǎn)品符合行業(yè)法規(guī)與客戶要求。
  3. 牽頭指令系統(tǒng)的故障分析與問題解決,組織跨部門(研發(fā)、生產(chǎn)、售后)協(xié)作,推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)與質(zhì)量提升。
  4. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)與標(biāo)準(zhǔn)更新,引入先進(jìn)的指令設(shè)計(jì)理念與質(zhì)量工具,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能與可靠性。
任職要求:
  1. 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械工程、儀器科學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的機(jī)電一體化或控制系統(tǒng)知識(shí)。
  2. 擁有3年以上離心機(jī)或精密儀器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉離心機(jī)指令系統(tǒng)的原理、組成及調(diào)試流程。
  3. 掌握質(zhì)量體系(如ISO9001、13485等)相關(guān)要求,具備質(zhì)量管控或工藝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  4. 具備較強(qiáng)的問題分析能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立推動(dòng)復(fù)雜技術(shù)問題的解決。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)麓谷國(guó)際工業(yè)園(麓松路店)-A1棟

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖南湘立科學(xué)儀器有限公司
湖南湘立科學(xué)儀器有限公司,是在原機(jī)械工業(yè)部直屬企業(yè)-湖南儀器儀表總廠離心機(jī)分廠破產(chǎn)轉(zhuǎn)制后,以部分經(jīng)驗(yàn)豐富的老廠技術(shù)人員和銷售骨干為基礎(chǔ)組建的股份制公司,經(jīng)過多年發(fā)展,公司已穩(wěn)健成長(zhǎng)為一家以實(shí)驗(yàn)室離心機(jī)為主業(yè)的綜合性科研儀器制造企業(yè)。公司堅(jiān)持精益求精的工匠精神,確保產(chǎn)品滿足高標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)要求;堅(jiān)持高薪吸納儀器行業(yè)的優(yōu)秀人才,持續(xù)開發(fā)高技術(shù)含量的新產(chǎn)品;圍繞“以客戶為中心”的理念,聚焦于生化實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)用、生物制藥、生化科研等生命科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)離心機(jī)研發(fā)制造。擁有完善的技術(shù)支持服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及高效精干的商務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),為科技工作者提供全程“服務(wù)力”支持。公司近年專注于離心機(jī)產(chǎn)品的智能化改善及新技術(shù)應(yīng)用,目前已擁有多項(xiàng)核心專利技術(shù)。在滿足客戶定制化應(yīng)用需求,提高客戶工作效率,確保產(chǎn)品安全性和可靠性等各方面都實(shí)現(xiàn)了全面優(yōu)化。已逐步建立起湘立離心機(jī)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力,整體市場(chǎng)表現(xiàn)穩(wěn)居生命科學(xué)細(xì)分市場(chǎng)前三位。獲得了大量用戶的肯定和支持。產(chǎn)品廣泛用于高校生化專業(yè)教育、農(nóng)業(yè)科技、生化科研、生化制藥、石油化工、刑偵科學(xué)等各領(lǐng)域。公司提出了應(yīng)用“精準(zhǔn)科技”裝備“智慧實(shí)驗(yàn)室”的技術(shù)藍(lán)圖,立志為提高中國(guó)科學(xué)儀器制造科技含金量,貢獻(xiàn)一份“湘立力量”。企業(yè)文化:湘立”品質(zhì),立天下!湘立離心機(jī)的起步和發(fā)展離不開原國(guó)家機(jī)械工業(yè)部的貢獻(xiàn),公司的主要工程師都是由原廠技術(shù)人員和國(guó)內(nèi)優(yōu)秀離心機(jī)科研人才組成,他們是把青春奉獻(xiàn)給離心機(jī)事業(yè)的一代人。產(chǎn)品如人品,他們把自己一生的經(jīng)驗(yàn)和智慧奉獻(xiàn)給湘立公司。湘立公司的文化離不開他們的奉獻(xiàn)。公司有很多80后的年輕人,他們已經(jīng)接過前輩的槍,繼續(xù)新的戰(zhàn)斗。在新老融合的公司,形成了幾個(gè)方面的企業(yè)文化:一、接納:公司的未來屬于青年一代,公司管理者倡導(dǎo)接納80,90后的創(chuàng)新和標(biāo)新立異。二、愛:接納之后就是愛。當(dāng)今社會(huì)給80后和90后無限的壓力,公司發(fā)展無法違背當(dāng)下社會(huì),愛是一種態(tài)度,愛是一種語言,愛是一種行為,愛是一種感召,愛產(chǎn)生認(rèn)同感、凝聚力和驅(qū)動(dòng)力!愛也是生產(chǎn)力!湘立公司就是通過這種愛讓80后和90后更積極向上,最終實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值!三、融合:融合產(chǎn)生認(rèn)同感,找到共同語言,共同的方向和共同的行動(dòng),達(dá)成共同的目標(biāo)。只有融合才能真正的是以人為本。湘立公司從創(chuàng)辦公司開始就要求高層必須走進(jìn)員工的內(nèi)心去了解他們,了解他們的世界觀、了解他們的特質(zhì)、了解他們的個(gè)性、了解他們的行為習(xí)慣、找準(zhǔn)他們的喜歡和關(guān)切。然后用他們喜好的方式和他們交流、交往、溝通和管理,讓員工在高層身上找到認(rèn)同感和親近感。
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