職位描述
績效管理薪酬福利物業(yè)管理
崗位職責：
1.薪酬福利管理：執(zhí)行公司制定的薪酬福利、員工績效等各項制度、員工薪酬福利、社保及日常管理等工作
2.考勤：員工休假、加班流程的審批、員工排班、考勤的審核，監(jiān)督
3.勞動關系：員工勞動合同管理、招退工事宜
4.人力資源信息工作：承擔公司員工人力資源信息維護、人事檔案管理等工作
5.日常行政工作：日常行政管理、公文處理、督辦工作、檔案管理、公司印鑒、公司低值易耗品，固定資產管理
6.完成領導交辦的其他任務
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
天津東麗區(qū)華僑城
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職位發(fā)布者
王玲/人事經理
立即溝通
北京華僑城物業(yè)服務有限公司北京華僑城物業(yè)管理有限公司由北京世紀華僑城實業(yè)有限公司與深圳華僑城物業(yè)管理有限公司共同出資500萬注冊的以物業(yè)管理為主業(yè)的股份制有限公司，于2004年4月正式注冊營業(yè)，并于2004年6月取得物業(yè)管理三級資質。北京華僑城物業(yè)管理有限公司背倚兩家實力雄厚的股東，具有強勁的資金與技術支持。其中北京世紀華僑城實業(yè)公司由上市公司華僑城控股股份有限公司、華僑城房地產公司、北京世紀城房地產開發(fā)有公司、北京南磨房旅游公司及北京四方投資有限公司等五家股東企業(yè)出資1.1億元建立的以開發(fā)主題公園及房地產經營項目為主的股份制公司，秉承華僑城集團“在花園中建城市”的先進理念，為填補北京市無大型主題公園的空白，在未來5年內在北京投資總額不低于20億，擬在北京東四環(huán)營造一個占地面積1.5平方公里的大型旅游主題項目。公司建立的初衷，就是貫徹集團領導的“華僑城開發(fā)到哪，華僑城物業(yè)就服務到哪”的指示，以服務于華僑城地產和集團開發(fā)地產項目業(yè)主為主旨，承繼深圳華僑城管理旅游地產的先進經驗，結合北京本土化經營理念，完善并充實華僑城物業(yè)現有旅游地產物業(yè)管理內容。完善管理，提升服務，提高用戶的滿意率是企業(yè)的根本目標。公司提倡“人和”的企業(yè)文化，秉承華僑城集團“創(chuàng)造新的生活品質”的核心價值理念，以忠誠、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)新的企業(yè)精神，誠信做人，誠信做事，誠信服務，在謙恭包容、真心忍辱、團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊中追求卓越，實現企業(yè)的正通、人和、業(yè)興，不斷追求更新更高的目標，為中國的物業(yè)管理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
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