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工作內容】
- 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
- 協(xié)助開展員工培訓與行政管理工作
- 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，管理公司考勤系統(tǒng)，確保信息準確完整；
-安監(jiān)，環(huán)保檢查配合整改
-辦公室5S環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)行；
- 配合部門完成日常人力資源相關事務性工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先，汽車相關行業(yè)優(yōu)先
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 熟悉勞動法及相關人事政策，有2年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力。