1.負責集團總部及分子公司主管級以上人員招聘和基礎培訓;
2.負責總部員工考勤統(tǒng)計;
3.負責員工社保公積金申報、繳費和年檢;
4.負責員工入離職、調(diào)動、晉升等手續(xù),以及員工檔案管理;
5.協(xié)助人力資源部總監(jiān)做好經(jīng)理人及總部業(yè)務部門月度績效考核與評估;
6.負責總部員工生日活動、團建活動、各類會議的組織與協(xié)調(diào)。
7.負責總部低值易耗品、固定資產(chǎn)臺賬管理,以及各類福利發(fā)放。
8.負責集團董事會文件上傳下達,檔案室管理。
9.完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,兩年以上人資類工作經(jīng)驗,至少熟悉兩個模塊。
2.較好的親和力,較強的溝通、執(zhí)行和組織能力。