職位描述
商務(wù)合作投標(biāo)競(jìng)標(biāo)資源置換建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院在云南省內(nèi)的渠道拓展工作，積極尋找并發(fā)展與行業(yè)內(nèi)各類合作伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系。熟悉項(xiàng)目全過(guò)程，從項(xiàng)目策劃、包裝、融資一系列流程熟悉。
2、維護(hù)和管理現(xiàn)有渠道關(guān)系，確保渠道的穩(wěn)定與高效運(yùn)行。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，適時(shí)拓展省內(nèi)外市場(chǎng)，建立新的合作渠道。
4、深入了解設(shè)計(jì)院的資質(zhì)情況，負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行資質(zhì)合作的洽談與協(xié)議簽署。
5、跟進(jìn)合作項(xiàng)目的進(jìn)展，確保合作項(xiàng)目符合公司要求與標(biāo)準(zhǔn)。
6、參與或主持重要商務(wù)談判，為公司爭(zhēng)取最大利益。
7、收集并分析行業(yè)及市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)渠道工作情況，提供有針對(duì)性的改進(jìn)建議。
二、任職要求：
1、26-40歲，建筑、工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，具備3年以上渠道管理或商務(wù)拓展的工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
2、熟悉設(shè)計(jì)院運(yùn)營(yíng)流程，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備良好的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立完成渠道拓展任務(wù)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略。
5、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
6、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)好，能承受工作重?fù)?dān)壓力，并且有較好的心理素質(zhì)，能正確對(duì)待和處理來(lái)自工作中埋怨情緒和各種意見(jiàn)；
7、能夠適應(yīng)頻繁出差和外出拜訪客戶的工作要求。
8、為人正直、作風(fēng)正派，不搞拉幫結(jié)派活動(dòng)，不做營(yíng)私舞弊事情，有較好的品德修養(yǎng)；
9、自有車輛，可以自駕出差。
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+預(yù)發(fā)工資）；
2.活動(dòng)：
2.1.每年開展三會(huì)一活動(dòng)（公司內(nèi)部月會(huì)，季度會(huì)議及各類文藝活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等）
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，每年3次；
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
3.福利：
3.1.公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3.2.員工享受分公司期權(quán)股，優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.包中午工作餐，出差有出差補(bǔ)助；
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利，年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問(wèn)禮品及慰問(wèn)金福利
3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長(zhǎng)：
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，可以針對(duì)性培訓(xùn)，提升人才個(gè)人綜合能力；
4.2.打造操盤手，成就個(gè)人，成就團(tuán)隊(duì)，成就公司。
四、辦公地點(diǎn)：
云南省昆明市五華區(qū)科普路融創(chuàng)春風(fēng)十里寫字樓11樓
五、市場(chǎng)區(qū)域：云南省
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院在云南省內(nèi)的渠道拓展工作，積極尋找并發(fā)展與行業(yè)內(nèi)各類合作伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系。熟悉項(xiàng)目全過(guò)程，從項(xiàng)目策劃、包裝、融資一系列流程熟悉。
2、維護(hù)和管理現(xiàn)有渠道關(guān)系，確保渠道的穩(wěn)定與高效運(yùn)行。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，適時(shí)拓展省內(nèi)外市場(chǎng)，建立新的合作渠道。
4、深入了解設(shè)計(jì)院的資質(zhì)情況，負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行資質(zhì)合作的洽談與協(xié)議簽署。
5、跟進(jìn)合作項(xiàng)目的進(jìn)展，確保合作項(xiàng)目符合公司要求與標(biāo)準(zhǔn)。
6、參與或主持重要商務(wù)談判，為公司爭(zhēng)取最大利益。
7、收集并分析行業(yè)及市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)渠道工作情況，提供有針對(duì)性的改進(jìn)建議。
二、任職要求：
1、26-40歲，建筑、工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，具備3年以上渠道管理或商務(wù)拓展的工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
2、熟悉設(shè)計(jì)院運(yùn)營(yíng)流程，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備良好的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立完成渠道拓展任務(wù)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略。
5、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
6、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)好，能承受工作重?fù)?dān)壓力，并且有較好的心理素質(zhì)，能正確對(duì)待和處理來(lái)自工作中埋怨情緒和各種意見(jiàn)；
7、能夠適應(yīng)頻繁出差和外出拜訪客戶的工作要求。
8、為人正直、作風(fēng)正派，不搞拉幫結(jié)派活動(dòng)，不做營(yíng)私舞弊事情，有較好的品德修養(yǎng)；
9、自有車輛，可以自駕出差。
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+預(yù)發(fā)工資）；
2.活動(dòng)：
2.1.每年開展三會(huì)一活動(dòng)（公司內(nèi)部月會(huì)，季度會(huì)議及各類文藝活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等）
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，每年3次；
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
3.福利：
3.1.公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3.2.員工享受分公司期權(quán)股，優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.包中午工作餐，出差有出差補(bǔ)助；
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利，年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問(wèn)禮品及慰問(wèn)金福利
3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長(zhǎng)：
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，可以針對(duì)性培訓(xùn)，提升人才個(gè)人綜合能力；
4.2.打造操盤手，成就個(gè)人，成就團(tuán)隊(duì)，成就公司。
四、辦公地點(diǎn)：
云南省昆明市五華區(qū)科普路融創(chuàng)春風(fēng)十里寫字樓11樓
五、市場(chǎng)區(qū)域：云南省
工作地點(diǎn)
五華區(qū)昆明市高新開發(fā)區(qū)融創(chuàng)春風(fēng)十里寫字樓11樓
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