雇員點評標簽
職位描述
短視頻平臺企業(yè)官網(wǎng)微信視頻號抖音新聞類內(nèi)容運營短視頻運營新媒體廣告/營銷新聞/出版
一、核心崗位職責(zé)
1. 公眾號運營：負責(zé)公司公眾號內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，優(yōu)化標題和排版，提升文章閱讀量、點贊率及粉絲增長。
2. 視頻內(nèi)容制作：獨立完成視頻選題、腳本撰寫，使用剪映、Pr等工具進行剪輯、配樂、加字幕，確保視頻節(jié)奏和畫質(zhì)符合平臺風(fēng)格。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：跟蹤公眾號（閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲數(shù)）和視頻（播放、完播、互動）數(shù)據(jù)，分析效果并調(diào)整運營策略。
4. 平臺聯(lián)動：配合公示活動，協(xié)調(diào)公眾號推文與短視頻內(nèi)容聯(lián)動，提升活動曝光和用戶參與度。
二、主要崗位要求
? 技能要求：熟練使用公眾號編輯器（如135編輯器、秀米），精通剪映、Pr等剪輯工具，具備基礎(chǔ)圖文設(shè)計能力（如Canva）。
? 內(nèi)容能力：有較強的文字功底，能獨立撰寫原創(chuàng)內(nèi)容；具備視頻腳本創(chuàng)意和鏡頭感，能把握熱點方向。
? 數(shù)據(jù)思維：能看懂運營數(shù)據(jù)報表，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化內(nèi)容或推廣策略。
? 經(jīng)驗要求：通常要求5-10年新媒體運營經(jīng)驗，有成功漲粉、提升視頻播放量案例者優(yōu)先。
1. 公眾號運營：負責(zé)公司公眾號內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，優(yōu)化標題和排版，提升文章閱讀量、點贊率及粉絲增長。
2. 視頻內(nèi)容制作：獨立完成視頻選題、腳本撰寫，使用剪映、Pr等工具進行剪輯、配樂、加字幕，確保視頻節(jié)奏和畫質(zhì)符合平臺風(fēng)格。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：跟蹤公眾號（閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲數(shù)）和視頻（播放、完播、互動）數(shù)據(jù)，分析效果并調(diào)整運營策略。
4. 平臺聯(lián)動：配合公示活動，協(xié)調(diào)公眾號推文與短視頻內(nèi)容聯(lián)動，提升活動曝光和用戶參與度。
二、主要崗位要求
? 技能要求：熟練使用公眾號編輯器（如135編輯器、秀米），精通剪映、Pr等剪輯工具，具備基礎(chǔ)圖文設(shè)計能力（如Canva）。
? 內(nèi)容能力：有較強的文字功底，能獨立撰寫原創(chuàng)內(nèi)容；具備視頻腳本創(chuàng)意和鏡頭感，能把握熱點方向。
? 數(shù)據(jù)思維：能看懂運營數(shù)據(jù)報表，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化內(nèi)容或推廣策略。
? 經(jīng)驗要求：通常要求5-10年新媒體運營經(jīng)驗，有成功漲粉、提升視頻播放量案例者優(yōu)先。
工作地點
西安雁塔區(qū)凱森盛世-1號22樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事行政專員
昨日活躍立即溝通
正誠管理咨詢集團有限公司正誠管理咨詢集團有限公司2005年11月由西安市工商行政管理局批準成立，注冊資金1000萬元，辦公面積約1500m2，公司目前設(shè)立西安總公司和鄭州分公司，主營業(yè)務(wù)是工程造價咨詢（甲級資質(zhì)）。公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，現(xiàn)設(shè)立正誠學(xué)院、造價中心、復(fù)審部、項目中心、經(jīng)營部、綜合部和財務(wù)部等；公司擁有雄厚的技術(shù)團隊，各專業(yè)技術(shù)人員260人，其中注冊造價師50人，且均具有大專以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗豐富，經(jīng)過多年的發(fā)展，人員已形成梯隊式架構(gòu)，能高質(zhì)量完成合作方的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。公司經(jīng)過十多年的精耕、積累、沉淀和創(chuàng)新，在全過程造價咨詢服務(wù)領(lǐng)域取得了良好的業(yè)績和口碑，已完全躋身于本領(lǐng)域的排頭兵位置。目前達成合作的企業(yè)有：中海、萬達、中建、金地，陽光城、華遠、龍湖、萬科、保利、融創(chuàng)、萬通、藍光、綠都、中建和建業(yè)地產(chǎn)等（本排列不分先后），全過程造價咨詢項目規(guī)模達1500萬平米以上，物業(yè)類型涉及住宅、別墅、洋房、商業(yè)綜合體等各個類別。近年來，多次受到合作方的肯定和表彰。公司秉承誠信為本、守法經(jīng)營、質(zhì)量至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營理念，不斷完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理體系、加強文化建設(shè)、規(guī)范作業(yè)流程和制定業(yè)務(wù)標準，充分發(fā)揮專業(yè)人才的技術(shù)優(yōu)勢，積極擔(dān)當社會責(zé)任，為每一位合作方提供最優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。
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