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更新于 11月26日

集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.1-1.6萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
根據(jù)鲞市場(chǎng)狀況進(jìn)行定價(jià)車(chē)型量?jī)r(jià)關(guān)系合理性申核并輸入數(shù)據(jù);
審核定價(jià)車(chē)型各配置的售價(jià)、年降比例和銷(xiāo)售政策假設(shè);.
1:
市場(chǎng)定價(jià)
市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)品分析;
定價(jià)車(chē)型配置差異分析;
結(jié)合定價(jià)車(chē)型的本量利分析,提出銷(xiāo)售財(cái)務(wù)建議;
負(fù)責(zé)制定上市前鎖定的 MSRP銷(xiāo)售政策提案;
在售車(chē)型產(chǎn)品力及市場(chǎng)表現(xiàn)分析;
2
車(chē)型/市場(chǎng)分析
在售車(chē)型配置梯度數(shù)據(jù)庫(kù)更斯;
現(xiàn)有配置價(jià)值等級(jí)劃分梳理;
車(chē)型定價(jià)進(jìn)度跟進(jìn)及匯報(bào);
2

在研車(chē)型
費(fèi)用管控.
全斯車(chē)型,依據(jù)外部競(jìng)品等市場(chǎng)分析,推導(dǎo)產(chǎn)品定位及價(jià)格區(qū)間;改款車(chē)型,依據(jù)現(xiàn)款車(chē)型配置對(duì)比,結(jié)合市場(chǎng)博況及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力推導(dǎo)產(chǎn)品成交價(jià)及銷(xiāo)售政策;
結(jié)合現(xiàn)款車(chē)型及投資收益分析管理辦法,評(píng)估車(chē)型銷(xiāo)售費(fèi)用合理
性:.項(xiàng)目執(zhí)行前對(duì)立項(xiàng)資料進(jìn)行預(yù)審,審閱費(fèi)用的合理性,必要性和完整性,確認(rèn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,執(zhí)行期和預(yù)算出處,對(duì)要用申請(qǐng)金額提供財(cái)務(wù)上的建議;
項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目最新執(zhí)行進(jìn)度,進(jìn)行費(fèi)用的月度滾動(dòng)預(yù)測(cè),月度和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)項(xiàng)目開(kāi)展,對(duì)一些問(wèn)題提供財(cái)務(wù)上的支持,推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展;
嚴(yán)格審批各項(xiàng)流程,推進(jìn)項(xiàng)目閉環(huán),確保費(fèi)用發(fā)生及核銷(xiāo)合規(guī);審核半年度/年度預(yù)算合理性,匯總各部門(mén)預(yù)算表;。
編制費(fèi)用管理制度文件,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化體系津立,提高效率,降低風(fēng)西
輸出月度費(fèi)用管理報(bào)表;.
費(fèi)用分析
結(jié)合車(chē)型策略,進(jìn)行費(fèi)用滾動(dòng)預(yù)測(cè);
分車(chē)型/類(lèi)別/項(xiàng)目等對(duì)維度進(jìn)行分析,進(jìn)行橫問(wèn)和縱向?qū)Ρ确治?/div>

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)吉利大廈111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

高暢/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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