崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4.負責員工健康證的管理
5.負責員工工傷的救治與理賠報銷手續(xù)
6.負責雇主險的合同簽訂與人員替換手續(xù)
7.組織員工培訓及團隊建設(shè)活動
8.維護員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛事宜,等等
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
2. 3年以上人事工作經(jīng)驗,200人以上企業(yè)的考勤統(tǒng)計經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神