崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司核心項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試、上線及迭代全流程，制定清晰的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、里程碑節(jié)點(diǎn)，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，滿足業(yè)務(wù)需求。
2.把控項(xiàng)目研發(fā)全流程質(zhì)量，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)架構(gòu)合理、可擴(kuò)展、可維護(hù)，滿足業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)需求的梳理與分析，組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求評(píng)審、技術(shù)方案論證，規(guī)避項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化項(xiàng)目管理方法，推動(dòng)項(xiàng)目管理能力持續(xù)提升；應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
5.全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理，合理分配各團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)，搭建協(xié)同高效的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上核心項(xiàng)目研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備SaaS產(chǎn)品、人力資源管理系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)中至少1類項(xiàng)目的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯、技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程，有完整的項(xiàng)目全生命周期管理案例，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、資源協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利交付;
4.具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉至少1種后端開發(fā)語(yǔ)言（Java、Laravel、Go等）、前端技術(shù)（Vue、React等）及測(cè)試方法，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化技巧;
5.熟悉項(xiàng)目管理工具，掌握敏捷開發(fā)等項(xiàng)目管理方法，能根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇合適的管理模式;
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才，能打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,能高效推動(dòng)跨部門項(xiàng)目協(xié)作;
7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，邏輯清晰，思維縝密，能快速定位問(wèn)題并給出合理解決方案;
8.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。