店長:
月薪:10K-15K/月+13薪+年度獎金(0-10萬)
主管:
月薪:5.5K-7.5K/月+13薪+季度獎金(0-1.4萬)
員工/技工:
月薪:4K-5K/月+13薪+季度獎金(0-0.8萬)
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊管理社群、店內(nèi)外獲客及服務(wù)流等相關(guān)工作;
2. 標(biāo)準(zhǔn)工作流程管理:
商品管理:負責(zé)社區(qū)店商品和自用品的進銷存管理,包括向母店精準(zhǔn)訂貨、補貨、卸貨上架、庫存管理等,商品品質(zhì)管理包括效期管理、品質(zhì)管理、出清管理、盤點管理、損耗管理等;
業(yè)績指標(biāo)管理:負責(zé)社區(qū)店銷售達成,毛利達成和損耗控制達成;
顧客滿意度:關(guān)注顧客負反饋,持續(xù)提供超出顧客期望的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
資產(chǎn)管理:負責(zé)固定資產(chǎn)、設(shè)備維護及保養(yǎng)工作,保障公司資產(chǎn)不受損失;
3. 營運標(biāo)準(zhǔn)管理:清潔管理、食品安全管理、人員安全管理及消防安全管理,確保運營安全
無事故發(fā)生;
4. 人員管理:負責(zé)社區(qū)店員工日常管理、排班、考勤、培訓(xùn)考核以及第三方人員現(xiàn)場管理等;
5. 檢查各崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn);
6.人才培養(yǎng):負責(zé)社區(qū)店儲備人才帶培,完成人才培養(yǎng)目標(biāo);
7. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)與合作,包括母店、支持中心、履約店等;
8.負責(zé)政府職能部門及周邊社區(qū)的聯(lián)系,合理處理各類關(guān)系,保證正常運營。
? 基本要求:
1) 店長和主管大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖門店或零售運營管理經(jīng)驗,有鮮食管理經(jīng), 店員要求中專以上的學(xué)歷
驗者優(yōu)先;
2) 懂商品,具有損耗管理能力,好的顧客服務(wù)意識并有社群運營維護經(jīng)驗;
? 特質(zhì):
喜歡零售行業(yè)工作,接受快節(jié)奏/高強度工作,積極主動、愿意與人溝通和
服務(wù)意識,正直誠信
工作地址:深圳市(具體門店開業(yè)前4個月同步)
排班:周工作不超過40小時,按照6天排班,預(yù)估每天6-8
小時上班時長;
社保:
入職當(dāng)月以合同工資作為基數(shù)購買,入職次月按月發(fā)放工
資毛薪作為基數(shù)購買。
公積金:
公積金繳納比例為8%,,職當(dāng)年度以合同工資作為基數(shù)購
買;每年7月份對公 積金進行調(diào)整,以上年度月平均工資
作為基數(shù)進行購買