崗位職責:
1.作為公司的服務方代表,在客戶方駐點辦公,根據(jù)要求完成招聘任務;
2.負責項目人員的全生命周期管理,包括招聘、入離調轉、檔案建立與管理、員工關系等基礎人事服務工作;
3.負責拓展和維護招聘渠道,開展線上和線下招聘工作,達成招聘目標;
4.負責組織、協(xié)調各種招聘活動,每日輸出招聘數(shù)據(jù),完成客戶安排的招聘相關工作,保證崗位滿足率;
5.快速響應并處理客戶與員工的投訴或咨詢,能處理簡單員工關系,及時反饋總部;
6、負責新入職員工試用期的管理,跟進員工試用期的表現(xiàn),至少提前7天確認員工是否轉正,對于不能順利轉正的員工要提前獲取信息,并做好解除勞動關系等手續(xù)的辦理;
7、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗,有物業(yè),安保等藍領招聘經驗優(yōu)先;
2、精通excel等常用辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感度高,有外包招聘經驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,責任心強,認真細致,具有較好的服務意識強;
4、以結果為導向,具備一定的抗壓能力和應變能力。
工作時間:
周一至周五,9:00-12:30,13:30-17:30