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更新于 9月16日

靈工結(jié)算業(yè)務(wù)部門負責人

1.5-2.5萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品事業(yè)部銷售事業(yè)部國內(nèi)區(qū)域企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
一、獨立銷售及售前支持
1、負責完成靈工結(jié)算產(chǎn)品的營業(yè)額與利潤指標,獨立開展銷售工作,并為其他營銷團隊提供產(chǎn)品的售前支持。
2、解答客戶關(guān)于產(chǎn)品功能、結(jié)算流程及稅務(wù)合規(guī)等方面的咨詢,提供專業(yè)解決方案,協(xié)助銷售團隊完成客戶需求調(diào)研,輸出定制化結(jié)算方案,推動項目簽約。
二、產(chǎn)品設(shè)計與迭代
1、主導(dǎo)靈活用工結(jié)算產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、優(yōu)化及迭代升級,確保產(chǎn)品競爭力和業(yè)務(wù)匹配度。
2、組織并實施內(nèi)外部客戶培訓,制定培訓計劃,提升產(chǎn)品使用效率與客戶滿意度。
三、風險管理與項目落地
1、制定靈工結(jié)算業(yè)務(wù)的風險評估模型,識別資金流轉(zhuǎn)、稅務(wù)合規(guī)等關(guān)鍵風險點,設(shè)計風控策略并推動系統(tǒng)化防控措施落實。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊規(guī)范項目操作流程,保障項目順利落地,持續(xù)符合監(jiān)管要求。
四、政府與園區(qū)對接
1、負責與政府部門、稅務(wù)機關(guān)及園區(qū)管理方的溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展,積極爭取政策支持。
2、維護園區(qū)商務(wù)合作關(guān)系,推動結(jié)算業(yè)務(wù)在園區(qū)的規(guī)?;卣古c高效運營。
五、運營優(yōu)化與財務(wù)協(xié)同
支撐日常運營工作,實施精細化管理,參與財務(wù)相關(guān)流程的設(shè)計與優(yōu)化,分析執(zhí)行效果并提出改進建議,提升整體運營效率。

工作地點

廣州海珠區(qū)保利發(fā)展廣場3604

職位發(fā)布者

鄭燦勛/HRBP

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廣東善世企業(yè)服務(wù)集團有限公司是一家立足粵港澳大灣區(qū),服務(wù)覆蓋全國的人力資源綜合服務(wù)集團。通過為客戶提供人力資源服務(wù)外包、中高端人才尋訪、人力資源信息技術(shù)、咨詢與培訓等解決方案,幫助客戶實現(xiàn)更豐富的人力資源供應(yīng)、更優(yōu)的配置結(jié)構(gòu)和配置效率、更低的經(jīng)營風險和運營成本、更靈活的組織和更高效的流程。公司注冊資本3300萬元,在廣州、深圳、成都、北京、上海等20多個城市設(shè)立了30多家分支機構(gòu)?,F(xiàn)為廣東人社廳廣東勞動學會副會長單位、廣東省人才開發(fā)與管理研究會副會長單位、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位、廣州市心理咨詢師協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省守合同重信用企業(yè)、國際金鑰匙組織中國區(qū)全國戰(zhàn)略合作伙伴;先后榮獲廣東省優(yōu)秀人力資源綜合服務(wù)商、廣東省誠信人力資源服務(wù)商、中國服務(wù)貢獻獎、華南人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎、廣東省愛心企業(yè)等榮譽。我們?yōu)槊恳晃挥袑嵏赡芰?、有夢想、踏實勤奮的伙伴提供位于超甲級寫字樓一線江景的良好工作環(huán)境、和諧高效的合作氛圍、靈活的升遷激勵機制。公司經(jīng)營管理依法依規(guī),入職即簽勞動合同,繳納五險一金;五天工作制,法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。微信公眾號:“善世集團”網(wǎng)站:www.sshrs.cn交通:地鐵萬勝圍站地下通道可直達保利發(fā)展廣場(樓頂有“保利發(fā)展”字樣,原名保利天幕廣場)。
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