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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話邀約，挖掘家長實際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；
2、接受學(xué)生、家長咨詢，分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及問題所在，為學(xué)生推薦合適產(chǎn)品課程；
3、面對面與家長溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)學(xué)管工作。
產(chǎn)品情況：k12課程銷售(包含小初高，具體以校區(qū)需求為準(zhǔn)）
只做新簽不做后端續(xù)費
任職要求：
1、熱愛教育行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬；
2、有良好的客戶服務(wù)意識，及團隊合作精神，思路清晰，靈活性強，應(yīng)變能力強，溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力強；
3、個性樂觀、積極、執(zhí)行力強、充滿工作激情，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心
4、1年及以上電銷或者面銷經(jīng)驗
薪資待遇：
無責(zé)底薪5-6k（面試定薪)+提成（2~8%階梯銷售額提點）（業(yè)績優(yōu)秀可快速晉升）15號準(zhǔn)時發(fā)薪資。
客單價：一節(jié)課/2h，5-600元，一般是兩期聯(lián)報(35節(jié)課,1.7-2.1w）
底薪是根據(jù)職級(L3-L4）及目標(biāo)定薪，業(yè)績達(dá)到10萬左右薪酬差不多在1w
考核維度：銷售額
過程指標(biāo)要求：暫無硬性要求，
上班時間：
9-18/8-17/10-19/12:30-20:30，輪班制，按照實際情況排班，每周40小時
固定周一周二休息
上班地點：各個區(qū)域就近安排
崗位福利："包括但不限于以下福利：
1、年假及五險一金；
2、商業(yè)保險：從您入職第一天即為您提供包括意外險、重大疾病險、疾病身故險、住院醫(yī)療報銷及門診 醫(yī)療保險的全方位商業(yè)保險保障；
3、購房免息貸款：為符合條件的員工的首次置業(yè)提供最高 40 萬的住房免息貸款；
4、禮金/禮品：提供結(jié)婚禮金，生育禮金，春節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)日禮品；
5、員工關(guān)愛互助基金會：卓越教育員工互助互愛的平臺，為有需要的會員提供疾病報銷、生活困難補助、 救急資助等；
6、團建旅游：由部門組織豐富的短線、長途的旅游團建活動，增加團隊凝聚力；
7、健康福利：每年安排定期體檢，并組織豐富多樣的俱樂部活動及運動競賽；
8、課程優(yōu)惠：員工本人、子女、親友報讀卓越課程可享受內(nèi)部折扣優(yōu)惠；
9、其他福利：員工生日會，司齡慶等。"